蔡小煒 - 香港的法律制度

法治

根據該部門出版的“法律制度在香港”印在2008年的信息;請參閱相關網站，如提供，就涉及的問題更詳細的或最新信息。

而“法治”，是指一些法律的支配，權力是在香港行使方式的基本原則。法治有幾種不同的含義和推論。它的主要含義是，政府及其所有公務員的動力須從法律推導表示立法和獨立的法院作出的司法裁決。在政府的香港系統的心臟所在的原則，即任何人，包括行政長官，可以做，否則將構成法律錯誤或影響一個人的自由的行為，除非他可以指向一個合法的理由採取行動。如果他不能做到這一點，受影響的人可以訴諸可能裁定該行為無效沒有法律效力，法院。補償可以在受影響的人的青睞訂購。法治的這一方面被稱為合法性原則。

罪刑法定原則的一個推論可以概括為法律面前人人平等。這是基本的，所有的人，不分種族，階級，政治或宗教，都受到了土地的法律。此外，法治要求法院獨立於行政機關。這種獨立性是至關重要的，如果公正的裁決時，以政府行為的合法性落在決定給予。

合法性和法律面前人人平等是法治的兩個基本方面。但原則要求更多的東西，否則會被給予政府無限制的自由裁量權來滿足。法治的進一步含義，因此，是在制約自由裁量權規則體系被發現。為此，法院已制定了一套旨在確保法定權力在立法機關不打算的方式，不使用準則。這些準則涉及到雙方的實質及與行使行政權的過程。前者的一個例子是，法院的結論是，這看來是由法定權力授權的決定顯然是不合理的，不能被設想由立法機關。後者的一個例子是已經發出的決定，而不按照黨的影響正在審理在立法機關必須設想這樣一個機會，我將會被賦予的情況的機會。在這兩種情況下，法院會認為該決定是在法律上無效。

TheLink將在新windowBasic法打開確保了香港特區的法律制度將繼續落實法治，通過提供的原有法律在香港（即普通法，衡平法，條例，附屬立法和習慣法）應保持，保存為任何違反基本法，並受隨後的修正案，香港特區的立法機關。

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蔡小煒 - 僱員" 與 "自僱人士"之分辨

僱傭合約是僱主與僱員之間訂立的協議。只要雙方不違反《僱傭條例》及其他相關法例，他們可以自由地商討及訂立僱傭條款。若僱傭合約遺漏了一些條款而這些條款是隱含於相關法例中，僱員亦會受到保障因所有僱傭合約都會包括“明示”及“隱含”之條款，而隱含條款是由《僱傭條例》及其他有關的勞工法例所產生。如僱主訂立一些條款用以消除或減低有關勞工法例所賦予僱員的權利、利益或保障，此等條款均屬無效 。

《僱傭條例》只適用於僱主以及其受僱之僱員，換句話說自僱人士是不能享有《僱傭條例》所賦予的權利、利益及保障。因此，當雙方簽訂合約時，懂得分辨自己是受僱的“僱員”或是“自僱人士”是非常重要。可是英國樞密院在一宗僱傭合約是否存在的訴訟中指出，要決定僱傭合約是否存在，必須全面調查及評估履行有關工作時的所有事實狀況。既然沒有一個統一的測試或嚴格的規條去分辨僱員或自僱人士，要作出分辨並非易事 。

如雙方在“僱傭關係是否存在”的問題出現爭拗時，法庭有權作出最後裁決。 法庭在作出有關決定時，會考慮一些因素，例如 :

(1) 有關報酬是否定期（例如每星期或每個月）支付予服務提供者? 由誰支付? 怎樣計算?

(2) 雙方可否提早發出通知（或以代通知金形式）予合約的另一方解除有關服務合約  ?

(3) 服務提供者有否收取僱傭性質之利益（例如金錢、年假、病假或退休金等）?

(4) 服務提供者履行有關服務時是否需要受到如一般僱傭關係中常見的控制或監管；

(5) 誰決定生產過程、時間以及生產方式？誰提供生產工具及設備？

(6) 誰提供工作地方及材料？

(7) 服務提供者是否能分享盈利，或需承擔虧蝕的風險？

請注意以上的因素不可以一概而論，而是取決於每件個案的情況 。

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蔡小煒律師 - 法律教育在香港

法律教育在香港一般是指律師進入實習前的教育。

香港的法律制度是基於英格蘭和威爾士的普通法制度。它有律師及大律師類似的培訓和資格認證過程。然而，在2008年9月從三到4年LLB切換，而在法律必須立即入院前該方案採取轉換考試的海外考生的專業證書。

香港大學最近在2008年，從三到4年LLB課程感動。

有可用於非法分兩路畢業生作為替代全長LL.B.學歷：研究生文憑英語和香港法律（GDEHKL）和法學博士（JD）。

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蔡小煒 - 蔡惟律師 - 我國科技法律定義 -

法律定義：在科學的法律是一個廣義的規則來解釋觀測機構口頭或數學語句的形式。科學定律意味著所觀察到的元件之間的因果和必須始終在相同條件下適用。

科學規律不要試圖解釋“為什麼”的觀察到的事件發生，但只有該事件實際發生以同樣的方式一遍又一遍。

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蔡惟律師 - 如何律師可以幫你

如果你參與了爭議，你解決不了，這是跟一個律師，找出如果你有一個法律上的問題是一個好主意。

法律，律師並不能解決所有的問題。但是，如果您有法律問題，律師可以解釋的法律問題和法律如何適用於您的情況。這將幫助你了解你的情況，你有什麼選擇的長處和短處。律師會保護您的合法權益，並為你說話（代表），這樣你就不必來解決你自己的問題。律師將試圖通過與對方協商解決您的情況，如果和解是不可能的，律師將代表你在法庭上。

你不必由律師代表出庭。但是，如果你代表你自己在法庭上，你可能會想談律師即將提出您的情況來判斷的最佳途徑。

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蔡小煒律師 蔡惟律師 - 這裡有一些不太明顯的步驟，你應該採取：

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1.真正研究的律師事務所

事前做研究，你要面試的公司;這是一個必須的，他們不僅相信你實際上已經聽說過他們（或採取主動，以了解它們），但他們的工作你的第一選擇。

有一噸的資源在網上做偵察（Glassdoor.com，LinkedIn，Matindale - 哈勃，相近的法律行業期刊，以及明顯的生物頁的合作夥伴，員工面試你寫的。）

2.了解在律師事務所的作用

如果你面試的準位置（甚至是實習），作出努力，真正了解公司的期望是你。這意味著無論是解剖職位描述，或者如果沒有一個，做足夠的研究，以找出什麼作用確實需要。這似乎是給定的，但競爭也很激烈，你可以成為這方面更加勤奮排擠其他候選人。

3.了解你的職業生涯敘事內而外

你的簡歷（或聯繫人）可能會得到你的採訪，但現在真正的挑戰開始了。約10％的採訪-20％將集中在確認你的簡歷，你知道你正在從“技術”角度來看議論紛紛。其餘的80％-90％將是大約找出如果你是正確的適合的位置或文化（翻譯：找出如果你在一個痛苦的對接與每天上班）。

除了典型的律師事務所的面試問題，你會期望得到（見下文），你將不得不工藝的一些“採訪的故事”。這些故事都是事​​實，你給行為問題的答案更長 - 例如：“告訴我某次你不得不因多個，對時間敏感的項目 - 你怎麼優化和結果是什麼？”

面試官很可能會尋找一些具體的能力或技能的威力 - 他們可能是等“壓力下，冷靜”，“時間管理”，“談判”，

大多數人結束了在這個問題上whiffing，因為他們開始絮絮叨叨，在切線熄滅，或者只是無法表達一個有凝聚力和引人入勝的故事 - 因此浪費了一個黃金機會。

做你的研究工作說明後，準備有3個或4個，這些相關的採訪報導準備好使用。

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